解雇や残業代請求ハラスメント問題など、会社を経営するにあたって法的な知識が欠かせないのが労務問題です。
それと同時に、被用者の方も雇用主との間でトラブルが生じ、不遇な扱いをされてしまうケースも散見されています。
以下のような点でお悩みであれば、ひとりで悩まずにまずは専門家の相談されることをおすすめいたします。
・労災請求をしたい
・長時間労働が原因でうつ病になっってしまい保証を受けたい
・未払いの残業代を請求したい
・勤務中に怪我をしたが、会社が労災扱いしてくれない
・上司からパワハラやセクハラを受けている
・理由のない解雇を通告された など